Lets Connect Online Dialoog

Van dialoog > naar strategie

De online dialoog
in grote organisaties

Inzicht in een continue datastroom van opinies, wensen en gedachten, van de organisatie.​

De voordelen voor grote organisatiesvanaf 250 mensen

Bekijk de video voor meer informatie over de Let’s Connect Online Dialoog en welke voordelen dit voor jouw organisatie kan betekenen.

Video afspelen

De uitdaging bij grote organisaties is vooral:

  • Hybride of online werken. Je vraagt je af: hoe hou ik medewerkers aangesloten en betrokken?
  • Bij navraag over welbevinden geven medewerkers gematigde positieve feedback of er komt geen respons. Negatieve feedback, of meedenken in oplossingen ontbreekt.
  • Medewerkers ‘gaan hun eigen gang’. Ze lijken zich te conformeren aan nieuwe werkwijzen of opleidingseisen maar doen alleen het hoogst noodzakelijke. Ze blijven gewoonten en manieren van werken houden die zij zelf prefereren en die niet altijd (helemaal) in de lijn der afspraken liggen.
  • Er is sprake van tegenwerking of van ‘sabotage’ gedrag.
  • Medewerkers zijn niet aanspreekbaar wanneer ze feedback van leidinggevenden krijgen, blijkt uit onderzoek. Ze schuiven de oorzaken van slecht presteren af op klanten of andere collega’s.

“Het is echt mogelijk om ‘up and running’ te blijven… ook als de cohesie te lijden heeft gehad onder het noodgedwongen op afstand werken.”

Je kunt het creatieve brein van medewerkers maximaal inzetten om:

  • Creatieve denkkracht aan te wenden om problemen op te lossen.
  • Kwaliteits-informatie tot je beschikking te krijgen dankzij unieke algoritmes die àlle meningen en invalshoeken, ook die van de minderheidsstem, verwerken.
  • Samen met je medewerkers de broodnodige transformaties door te voeren.

Dankzij de online dialoog zijn twee grote knelpunten boven water gekomen en zijn onderwerpen als ‘onszelf beter aan afspraken houden, meer open stellen voor elkaar en meer spreken met elkaar’ weer op de agenda gekomen. We gaan er mee aan de slag!

Waarbij helpt een online dialoog?

Exclusief voor grote organisaties

Gratis proefdialoog aanvragen

Wil je deelnemen aan een proefdialoog om te ervaren hoe een dialoog werkt? Doe dan deze dialoog over het onderwerp eigenaarschap. Een dialoog bestaat uit twee rondes. In deze proefdialoog mag je deelnemen aan de tweede ronde. Benieuwd? Start dan de dialoog.

Hoe werkt een online dialoog?
In drie stappen het gewenste inzicht

1. Voorbereiding en start

2. Uitvoering en verdere uitdieping:

3. Evaluatie en vervolgacties:

Vrijblijvende gratis demo aanvragen

Als je wilt weten hoe een ‘Let’s Connect online dialoog’ voordeel biedt voor jouw organisatie, vraag dan vrijblijvend de gratis demo aan. De demo betreft een korte video- call op een tijdstip dat jou past, eventueel samen met één van je collega’s.

In een half uurtje begrijp je wat Let’s Connect voor jouw organisatie kan betekenen. 

Alles nog eens nalezen of bespreken met je team?

MEER WETEN
OF OP DE HOOGTE BLIJVEN?

Brochure ontvangen

We sturen de brochure direct op naar het ingevulde e-mailadres.