Filter op categorie:
Hoe de online dialoog hielp bij het ontwikkelen van een breed gedragen visie op leiderschap. Een interview met Yolanda Logt, adviseur bij Let’s Connect en Renate van der Velden- Gierveld Manager Ontwikkeling en Personeel bij CuraMare. Context CuraMare is een zorgaanbieder voor cliënten die passende zorg nodig hebben. Zij biedt
Hoe breng je rust, vertrouwen en verbinding terug in een organisatie waar de druk voelbaar is in álle lagen? In deze casus ontdek je hoe een VSO-school met behulp van Let’s Connect en de principes van Deep Democracy een doorbraak realiseerde. Door écht te luisteren naar alle stemmen – ook
In deze informatieve video (opname van een webinar) legt Sandra Bouckaert uit hoe je met duizenden mensen in je organisatie online dialogen kunt voeren met 2 ronde’s via een platform, in je eigen tijd op je eigen plaats. Door unieke algoritme’s te combineren met de Deep Democracy methode haal je
Het dilemma voor leiders en HR Leiders en HR-professionals worstelen vaak met de overstap van traditionele MTO-enquêtes (Medewerker Tevredenheids Onderzoek) naar dialogische methoden zoals Deep Democracy. Ondanks bewezen voordelen in betrokkenheid en verdieping. De MTO-paradox: veel meten, weinig veranderen Oude enquêtes leveren kwantitatieve data, maar missen diepgang en echte dialoog.
In een nieuwsartikel van NOS werd geschetst hoe een AI-tool, ontwikkeld door Google DeepMind, kan helpen om mensen met uiteenlopende overtuigingen tot overeenstemming te brengen. De AI vat na discussies samen wat het gemeenschappelijke standpunt is, terwijl ook minderheidsstemmen niet verloren gaan. De proefresultaten laten zien dat deelnemers de samenvattingen
Update 04-2026: Deep Democracy in de keertijd heeft op de longlist gestaan ter nominatie voor management boek van het jaar! Na het succes van haar eerste boek Als alle stemmen spreken (2023), presenteert Sandra Bouckaert nu haar nieuwste werk: Deep Democracy in de keertijd. Met dit tweede boek zet zij
Afgelopen jaar heb ik weer veel teams begeleid. Ik zag hele bevlogen professionals, zonder uitzondering allemaal vakkundige mensen waar ik van onder de indruk was. Maar niet elk team was ook een bevlogen team. Heb je je ooit afgevraagd waarom sommige teams constant boven zichzelf uitstijgen, terwijl andere worstelen om
Duik dieper: het belang van de onderstroom in organisaties Ik zal zeker niet de eerste zijn die je vertelt dat een organisatie veel weg heeft van een ijsberg. Wat zichtbaar is – de resultaten, de systemen, de processen – is slechts het topje. Wat eronder ligt, de onderstroom, is vaak
Co-creatie: samen sterker in besluitvorming en innovatie Als organisatie ben je continu op zoek naar manieren om innovatie te stimuleren en besluitvorming te versterken binnen jouw organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat iedere stem gehoord wordt en dat de beste ideeën het licht zien? Één woord: co-creatie. In dit
Momenteel staan er geen webinars gepland. Mocht je interesse hebben meld je dan aan voor een gratis en vrijbijvende demo. 👉 Klik hier! Stel mij je vragen via LinkedIn of info@letsconnectonline.nl 👉 Ben jij een organisatie adviseur, HR professional of veranderaar, dan is deze webinar voor jou! Ook besluit voerenden,
Je krijgt van ons per e-mail toegang tot de online proefdialoog.
Als je wil weten hoe een ‘Let’s Connect online dialoog’ werkt, vraag dan vrijblijvend de demo aan.