We nodigen je graag uit om ons informatieve webinar te bekijken over het betrekken van medewerkers bij besluitvorming en het weerleggen van tegenargumenten die daarbij vaak naar voren komen.
In dit webinar over besluitvorming bespreken we:
- Wat Deep Democracy inhoudt en hoe het kan worden toegepast binnen organisaties.
- Veelvoorkomende tegenargumenten tegen het betrekken van medewerkers bij besluitvorming en hoe deze te weerleggen.
- Voorbeelden en praktijkervaringen over het succesvol implementeren van Deep Democracy.
- De voordelen van het betrekken van medewerkers, zoals verhoogd vertrouwen, meer motivatie en snellere, betere besluitvorming.
Wat is Deep Democracy?
Deep Democracy is een methode die erop gericht is om iedereen binnen een organisatie, inclusief de minderheidsstemmen, te betrekken bij besluitvorming en het oplossen van vraagstukken. Deze benadering zorgt ervoor dat alle stemmen gehoord worden en draagt bij aan inclusieve en gedragen besluiten.
Voordelen van medewerkers betrekken
- Vertrouwen groeit: door medewerkers te betrekken, groeit het vertrouwen in het management.
- Meer motivatie en werkplezier: medewerkers voelen zich gehoord en zijn daardoor meer gemotiveerd.
- Snellere en betere besluitvorming: door gebruik te maken van de collectieve intelligentie van de groep, worden betere en meer gedragen beslissingen genomen.
Sprekers van het webinar
- Sandra Bouckaert – Executive coach, procesbegeleider en trainer Deep Democracy
- Maurik Dippel – Medeoprichter van Circul Dialoog
Aanbevolen boeken
- “Als alle stemmen spreken” van Sandra Bouckaert: Dit boek biedt inzicht in de visie en filosofie achter Deep Democracy.
- “Open Strategy” van Christian Stadler: Dit boek bespreekt de voordelen van open strategievorming en biedt praktische voorbeelden en onderbouwingen.
Meer weten?
Voor meer informatie over Deep Democracy en Let’s Connect, stuur een e-mail naar Sandra via sandra@letsconnectonline.nl.
