Online dialoog bij een verandering Vanuit hartje Groningen zetten ruim 1000 medewerkers zich dagelijks in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Groningers. De
Deep Democracy online dialoog: eindelijk met en voor iedereen. Als leidinggevende van een groot bedrijf weet je dat bij organisatieverandering zonder duidelijk draagvlak de kans
In dit artikel zoom ik in op het belang van bedrijfscultuur vanuit de Deep Democracy gedachtegang. Tijdens het uitvoeren van mijn expertise – teamcoaching en
Gisteren met Silke Rozendaal gewerkt aan haar onderzoek voor Let’s Connect. De eerste stappen zijn gezet: het onderzoeksvoorstel wordt nu ingeleverd. En we hebben literatuuronderzoek, onderzoeksmethode en de planning besproken. Spannend.
#onderzoek #deepdemocracy #dialoog#digitaletransformatie
We sturen de brochure direct op naar het ingevulde e-mailadres.
Je krijgt van ons per e-mail toegang tot de online proefdialoog.
Als je wil weten hoe een ‘Let’s Connect online dialoog’ werkt, vraag dan een demo aan.
Een vrijblijvende korte video- call op een tijdstip dat jou past, eventueel samen met één van je collega’s. In een half uurtje begrijp je wat Let’s Connect voor jouw organisatie kan betekenen.
